Младите ги скъсват от работа, до кога?
преди: 12 дни, 12 часа, прочетена 708 пъти
Здравейте, на 26г съм и работя в една ИТ фирма от 2г. Тъй като ми е първа работа в ИТ сферата натрупах доста опит и умения, но отношението към мен от шефката не се е променило.
В началото бях неопитен кадър и е нормално да не ми се гласува доверие, да ме подценяват, повече да се заяждат с мен, да ми се карат и да ме мъмрят, обвиняват за всичко, да ме излагат при първа възможност, да ме следят за работно време, да ми дават повече работа, с цел да се уча, за да може по-старите колеги да се скатаят и да не си дават зор и да си гледат семействата.

Но преди няколко дена шефката пак се заяде с мен за нещо дребно и вече търпението ми се изчерпа. Бях говорила и с друг шеф преди седмица-две, който каза, че според него се справям добре и вижда, че напоследък върша много повечко работа за разлика от другите колеги, нямаше забележки към развитието и работата ми.

Вече са минали 2 години откакто съм в сферата и получавам все същото гадно отношение от нея, а ми се дават повече отговорности, повече работа взимам, дори и най-гадните задачи, които не искат да вършат колегите ги взимам аз. Но нито се е променило отношението, нито е започнала да ми гласува доверие, нито да се държи по-нормално, а все същото гадно, злобно и отвратително държание, което го няма към по-старите колеги. Дава ми се повече работа. Най-трудните и гадни задачи също ги дават на мен и дори самата тя си е прехвърляла задачите на мен няколко часа преди крайния срок, защото пътувала или имала други работи.

Вече не издържам, стресът ми идва в повече, в тази сфера по-опитните колеги би трябвало да вършат по-сложната работа, но ми я дават на мен, с цел да се уча. Колко още време трябва да отмине, за да се докажа и да се подобри отношението към мен?

Коментари	Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)   Email:

преди: 12 дни, 7 часа hash: d64ce25b07

гласове: 1 2 3 4 5   (8 гласа)

1.   Напускай, няма да с е промени.

 

...

преди: 12 дни, 6 часа hash: 163b06aaad

гласове: 1 2 3 4 5   (3 гласа)

2.   Тенденциозно не те оценяват, притоварват те. Огледай се за друга ИТ фирма или смени отдел. Достатъчно опит си натрупал, опълчи се. Докажи на себе си промяната в поведението си, бъди мъж и действай.

 

...

преди: 12 дни, 6 часа hash: b49fa19a85

гласове: 1 2 3 4 5   (3 гласа)

3.   Имаш достатъчно опит вече за да си намериш по-добро място, а работа. Докато си им удобна, явно ще си вечната "обучаваща" се.

 

...

горе^

преди: 12 дни, 6 часа hash: 6a167fa121

гласове: 1 2 3 4 5   (10 гласа)

4.   Това, което ти си разсъждаваш далеч не е каквото е всъщност. Какво е правилно и какво не е, и прочие справедливости ала бала, не оперира така света. Не знам какво ще е в 24 или в 25 век, ама в 21 живеем в капиталистически строй. Добре дошла в реалността. Този строй се базира на експлоатирането на огромна маса от хора. Едни с физически труд, други с умствен, но и умственият може да е доста натоварващ. В матрицата винаги ще искат да те използват на макс, абсолютно на никого не му пука за теб като човек, ти си само едно колело, което движи целия механизъм. Примери безброй хора, лоялни към компанията и съкратени преди пенсиониране бол (не говоря за твоята индустрия, а по принцип за всички индустрии). Тази система не е създадена за да удовлетворява нуждите на индивида, а на бизнеса, и всички тиймбилдинги и глупости, които модерните фирми имат, са само прах в очите за наивници. Съветът ми затова към теб е да отделиш емоциите от работата, и да знаеш че единственото, което те интересува е да си вземеш заплатата и в допълнение да се усъвършенстваш като кадър разбира се, за да си винаги конкурентно способна. Причината твоята шефка да се държи така е, защото това е методът, който се използва за тази експлоатация (по-младите хора се стряскат от такова отношение и гледат да се докажат) Нещо като продължение н университета си го представи, хокат те да не се излагаш т. е. манипулират те като опират до егото ти, за да им робуваш и да им вършиш повече работа. И ето че се е получило. Само не съм сигурна ако спреш да им работиш толкова, дали ще те държат, но по-скоро трудно ще им е да те уволнят (по закона в България). Опитай се да вършиш колкото реално можеш, без да се престараваш твърде много и не се впечатлявай от държанието на който и да е шеф. И всъщност за успокоение само ще ти кажа, че отношението им не е лично, това е просто провала на капитализма и методите, които се ползват са малоумни. Накрая хората прегарят и си тръгват. Междувременно тарикатите са тези, които да надцакали тази система (това са всички работещи, които прехвърлят задачите си на някой друг, скатават се и тн) и даже вече не ги виня, защото разбирам причините да го правят. Ако не са тарикати, то ще са будали (даже има друга тема относно будалите писната в същия раздел). Общо взето, това, което младите хора трябва да научат е кои битки си струват и кои не, и да гледат какъв е техния интерес. Аз на твое място например щях да върша колкото мога (в разумни граници), да не се впечатлявам от шефове, и поради законите в Бг, на тях ще им е много трудно да те махнат, и като им откажеш един два пъти задачи, които са свръх натоварване, ще им стане ясно. Може да опитат да те смачкат, но ако издържиш психически, реално нищо не могат да ти направят. Съкращение може да се случи само ако фалира бизнес, или си некомпетентен кадър (и други но прочети си сама закона), което е изключително трудно доказуемо т. е. хората не осъзнават че всъщност те са шефовете, и те са тези, които могат да задават правилата. Именно защото шефовете го знаят това нещо, използват метода на тартора на джунглата, да играят с психиката на подчинените си и те никога да не го осъзнаят това. Прочети за философията на капитализма. Тогава всичко ще ти стане ясно Пс, не подкрепям тоталитаризма, но в темата обсъждам по-дълбоките причини за твоята ситуация, която е една обща извадка за много подобни ситуации в днешната система, наречена капитализъм. Не е с цел налагане н политически идеи, а разбиране за контекста, в който живеем и как да се адаптираме в него. Накратко, емоциите встрани, всичко е пари, пари и пари.

 

...

преди: 12 дни, 6 часа hash: c13daf3773

гласове: 1 2 3 4 5   (2 гласа)

5.   Търси нова работа. Шефката търси на хляба мекото, използва подчинените си, за да може да се скатава. Нищо няма да се промени само с твоите оплаквания.

 

...