Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

6.   На мен са ми се обаждали и са ми писали емайл, че съм прекалено квалифициран или че са съгласни да ме наемат, но ще ми предложат 50% от заплатата за първите месеци докато видели резултати от работата ми.

7.   Номер 5, не се обиждай, но с английска филология нямаш никаква квалификация, освен за учител по езика. Има много обявени места за учители и преподаватели по английски език в бюрата по труда. Изкарват се добри парички с частни уроци и курзове за възрастни.

8.   И аз пускам CV-та в jobs-a от година... Странно впечатление ми прави, че от месеци насам търся работа като уеб дизайнер, но нито една фирма не ми е звъняла за интервю, въпреки че кандидатите сме малко и като сме примерно около 20 човека кандидатствали общо, е нормално едно интервю да отсее квалифицираните за работното място. Представям портфолио, имам представителна снимка и т. н., знам английски. Когато обаче пусна CV за продавачка и за едно работно място сме се накачили по над 700 човека, се скъсват да ме търсят за интервю. Защо става така??? Обидно ми е!

9.   Истината за Джобса е следната. Те са просто посредници-работодателят или други агенции за подбор на персонал си слагат обявите в джобса, като единственото задължение на сайта е да ги публикува. При регистрацията си там всеки работодател получава имейл пространство от сайта, на което получава кандидатурита за работа. Единствената вина в момента е, че Джобс Бг не изпращат известие на работодателя, когато той е получил нова кандидатура при тях. Това е от преди година. Преди това изпращаха редовно известия и работодателите знаеха, че има постъпили кандидтури. Сега всеки работодател, който е пуснал обява там трябва сам периодично да си проверява пощата за нови CV-та. Истинската причина толкова много хора, като нас пишещите тук да нямат работа е своеволията на работодателите. Имат прекалено голям избор и направо се гаврят с хората. Дори и на интервюто да видят, че имаш необходимите познания, че можеш да се справиш с работата ако нещо не им хареса в теб-било цвета на ризата, било нещо друго просто няма да те вземат. И това е така, защото след теб още 100 души чакат на опашка. Другото, на което трябва да обърнете внимание е колко често дадена фирма пуска обява. Ако виждате една обява 100 пъти да се пуска отново и отново, значи фирмата не е наред. Големите и сериозни компании пускат обявата си веднъж и след внимателно проведен подбор избират най-подходящия кандидат, който няма да им избяга след 1-вия ден просто, защото фирмата му е предложила удоволетворителни условия. Аз също съм без работа, но стигнах до тези заключения след като за 8 месеца минах близо 10 интервюта след обяви в Джобс Бг.

10.   №7 грешиш не тъпчи №5 той/тя може да работи като преводач, като секретар/ка с английски и мн др.

11.   Имам идея! Доста хора сме без работа и сме квалифицирани и с опит! Дайте да организираме нещо? По обяви и в бюрата по труда е умряла работа! А в това време от Евросъюза реват, че България не е усвоила милиарди по европрограми! Значи парите ги има! Дайте да натиснем да ни отпуснат и да завъртим бизнес! Наближават избори и управляващите ще са отстъпчиви! Какво ще кажете? Има ли желаещи? ;)))

12.   Може да са те махнали, заради лично отношение.

13.   един познат чрез jobs bg си намери работа. Пусна едно cv и го извикаха на интервю и го взеха на работа

14.   Аз пускам св-та в джобса от 3 години, за цялото това време ми се обадиха за интервю точно 3 пъти, на последното не отидох, защото фирмата се занимава с незаконни неща, дори един от собствениците е съден. Реших да не рискувам за някакви 500 -600 лв, да не дава Бог да ме вкарат в някакви незаконни сделки няма излизане после. За два месеца иначе съм пуснала в джобса около 27 св-та и само от тази фирма ми се обадиха. Какъв ужасен късмет имам. :(:(:(

15.   Аз пък съм доволна от този сайт, неколкократно съм си намирала работа от там и са ми се обаждали винаги където и да си пусна кандидатурата. Да вярно в моята сфера има повече обяви, но все пак може би е до късмет. За сега да чукна на дърво без работа не съм оставала, въпреки, че точно опитът и стажа са важни при нас. Аз нямам кой знае колко годишен опит, но пък винаги са ме търсили. Дори имах случай в който си пуснах Св-то и след 1 час ми се обадиха.... не знам или е късмет или наистина търсят по - млади хора, което си е чиста дискриминация. Но като цяло съм си намирала работа от там много пъти и то за кратко време в период от няколко дни до седмица.

16.   Аз също съм кандидатствала на милиони обяви, но не ме викат дори за интервю. От там работа не съм намирала. Въпреки че имам висше, и опит....

17.   Аз също си намерих първата работа (в града, в които дойдох да уча). Подадох CV-то си на 4-5 места и след около седмица ме викнаха на 3 от тях... започна се със "странните" въпроси на интервютата и т.н.... макар че CV-то ми далече не беше перфектно.... Току-що бях завършил и студент редовна форма /така е почти невъзможно да те вземат, където и да било/... Но ме взеха, съобразяваха се с лекциите ми и т.н. на всичкото отгоре дори ме обучиха за което съм им супер благодарен.

NoBody

18.   Никаква полза няма

19.   Вече два месеца пускам cv-та и до сега само на едно интервю ме поканиха. Току що съм завършила, без никакъв опит и по моята специалност почти няма обяви. Много е подтискащо, кажете за млад човек с висше, но без опит, колко време горе-долу е нужно за да си намери работа? Някои ми казват, че цяла година не намират, други - няколко месеца. Предполагам зависи и от специалността.

20.   Аз съм пуснал много СВ-та в тоя сайт преди да започна работа където съм сега, но до сега не са ми се обаждали, да ме поканят на интервю. Сестра ми преди няколко години и тя като беше безработна, пускаше някакви и и се обаждаха на няколко пъти, но като отиде там работата е далеч от истината, която са написали в обявата. Даже един път я взеха на работа, като продавачка и я прецакаха с парите. Повече работа по интернет - НЕ! Тя пати от там, но аз няма да се излъжа след като знам за какво става дума... в момента работа трудно се намира с питане, трябват връзки, познати да те уредат и това е... няма избор, хора с по 1-2 висшета си седат без работа, отиваш за работа нямаш опит... искат хем да си на 20 пък и да имаш 10 години стаж...

21.   Естествено, че работа се намира чрез връзки и познати! Що некадърници, с които завърших работят! Има такива идиоти, които имат връзки и ги назначават, нищо, че ми е отлична дипломата! Това е България-тъпаците прогресират!

22.   Зачетох се в коментарите по-горе и неусетно стигнах до края. Виждам единствено и само негативизъм и невярване във собствените сили и усилия за постигане на определена цел - в случая намиране на работа.
Интересно ми стана защо всъщност никой от Вас не отговори конкретно на номер 11? Това беше единственото конструктивно решение на проблема - не ни предлагат работа, тогава да пробваме ние да си намерим сами с европейски пари....
Конкретно за jobs. bg - з апоследните 10 години от там лично съм назначила над 1200 служители - не се учудвайте на цифрата - работя в отдел Човешки Ресурси и отговарям за подбора.

23.   Проблема на джобс. бг е че там не търсят толкова кадърни хора в една или друга област, в дългосрочна перспектива, а търсят готови кадри, които да отговарят на специфични изисквания. Фирмите се надяват по този начин да измъкнат или откраднат от други фирми капацитети, с които да си раздвижат бизнеса без да влагат, обучават и сертифицират. Поради тази причина има и толкова аутсорсинг фирми като адеко, софика груп и др. които не спират да наемат за HP.
Тези сайтове са направени не с цел на работника да му е по лесно и да бъде оценен, а за работодателите да имат по-голям избор за да покрият текучеството на персонала си.

24.   От автора.
Не знам номер 22 в коя фирма работи, но 1200 човека за 10 години и то от ДжобсБГ ми звучи малко като ела за един месец или два да те видим как се оправяш на минимална заплата или по-малка и после извинявай, че се видяхме. Лично аз съм свидетел на това, че от 6 години една и съща фирма през месец пуска обява за служители, които според мен във този бранш не трябва да има такова текучество, а фирмата е с не повече от 40 човека персонал. Това какво трябва да ви говори, че Джобс е склад на хора затаили надежда за най-хубавата работа за тях, а в същото време некоректни работодатели ги използват за месец, като накрая не им плащат дори и осигоровката, а да не говорим за изгубеното време, нерви и стреса.
Ако не е тайна колко служители има във фирмата Ви номер 22?
аз откакто пуснах темата досега си намерих на два пъти работа, сам естествено не чрез разни сайтове, но за съжаление пак умирам от глад и сега ще послушам номер 11 ще усвоя европейски пари. На 22 април заминавам да работя в Англия и от там ще пращам Европейски пари на жена ми и малката ми дъщеря. Не знам каква цена ще платя за това мое решение може даже да си разваля и семейството но поне ще знам, че са добре и съм направил нещо, а не съм пускал само сивита в ДЖОБС БГ.

С Уважение към Всички, които пишат коментари по темата ми.

25.   1200 души, авторе, трябва да е било в хотелски комплекс. :) 100 души по 10 години 1000, ест. работата е сезонна, в момента е ниско заплатена, а работа колкото искаш, разбира се. Работа на килограм, ужасно отношение и никаква мотивация.

26.   Живеех в Плевен и бях безработен повече от година, пусках в Джопса и останах с впечатлението че сякаш дори и не четат CV-тата. Накрая се хванах в Билла чрез приятел и направих 2 години и пак пусках ей така да видя просто и пак нищо и реших да ида в Пловдив, преместиха ме от Плевенската била в една от Пловдивските но не ми хареса екипа нещо и почнах да си пускам пак в джобса. САМО че този път ми отговаряха кандидатствах на 5 места и 3 от фирмите се свързаха с мен.
Изненадах се и така отидох в една от фирмите беше за медицинско оборудване и на 3 етапа беше интервюто и ме взеха! А кандидатстваха 360 човека! И фирмата е 6, има тийм билдинги, коледни бонуси, кафета на корем и всичко е добре, отношение. Сигурен съм че ако напусна няма да си намеря друга такава работа в България.
Мисля че зависи и от града, ако е някой затънтен (голямо село) където всеки се знае със всеки едва ли ще ти отговори някой. Докато в големите градове е друго нещо.
Ако си писал за София или Пловдив не знам какво да ти кажа :D

27.   Аз съм кандидатствала и са ме викали доста. Всичко си е наред със сайтовете, особено Джобс. бг, въпроса е какво търсиш и на кого се предлагаш...

28.   По моя опит тези сайтове са напълно безсмислени. Кандидатствал съм точно 150 пъти в последните две години и нищо. На интервюта ме викаха само някакви измислени фалшиви фирми, които бълваха хиляди обяви с нови и нови имена. Тези сайтове с нищо не са по-различни от вестниците с обяви - препоръките от приятели и познати винаги ще си останат номер 1 начин за намиране на работа.

29.   Удобно е да се кандидатства чрез тези сайтове, но т. н. netwroking, т. е. контактите и информацията от познати, или препоръка все още са си най-добрите начини за намиране на работа. Сайтовете за работа не са нищо ново или кой знае колко революционно - те са по-модерна версия на вестниците с обяви за работа. И плявата е много повече от просото точно като по вестниците.

Лично аз не съм доволен, но то си е и до късмет. След 150 кандидатствания за почти две години ме поканиха на интервю точно пет пъти, като 2 или 3 пъти беше една и съща фирма, някаква фиктивна рекламна агенция, представяща се под три различни имена. Работа си намерих кандидатствайки директно чрез сайт на съответната фирма, а не през такъв сайт. И за в бъдеще ще знам - кандидаства се директно чрез сайта на фирмата (ако е за по-нискокфалифицирана работа може и на място). Ако пък фирмата няма сайт най-вероятно не е читава, още повече ако е в рекламния бизнес.

30.   Аз работих като Управител в хотелски комплекс това лято и търсих персонал през jobs. bg. Получавах много, ама много биографии на кандидати, така че мисля всичко е ок със сайта. И в интерес на истината от няколко години си намирам чрез него работа в добри хотели и ресторанти като мениджър за летния или зимен сезон.

31.   Пълен жумел е този сайт, защо - неясно...

32.   Работодателите знаят, че работниците са притиснати в БГ и се гаврят с тях. На ниските разходи за труд, като във всяка комунистическа планова икономика се основава функционирането и на българската икономика - "човешкият фактор" е нищо.
То и затова няма средна класа и затова бедният по-лесно се управлява...

33.   Когато бях млад (под 25 годишен) този сайт вършеше работа. Намирал съм си работя през тях няколко пъти. Но тогава и времената бяха други, нямаше толкова конкуренция в сектора и кандидатите определяха къде да работят, а не както е сега с толкова много квалифицирани кадри без работа и работодателите почнаха да се гаврят вече с хората. Вярно е това че има възрастова дискриминация. Младежите ги предпочитат защото не си знаят правата, не са чели кодекса на труда и не ги интересува, по склонни са да бъдат експоатирани по всякакви начини, точно защото не са минали през няколко фирми и още не са видели какво е по другите места. Също така младежите са по склонни да работят за малко пари с уговорката че все още се учат и целият живот е пред тях. Така годинките минават бързо и като станат на средна възраст, а все още работят за мизерни пари, вече никой не ги взема на сериозно.
Ползвал съм сайта Jobs. bg и като работодател и като кандидат за работа. Интересното е че информацията която публикувате в този сайт изобщо не е конфиденциална. Предоставя се на Агенциите за подбор на персонал. Когато бях пуснал обява, ми се обадиха от една агенция и ми казаха че от сайта са им дали телефона. Пратиха ми оферта да ми намерят те кандидат. Разбира се от агенции полза няма.
Като кандидат си бях изпратил CVто на две обяви, а ми се обадиха от съвсем различна фирма, в която изобщо не съм кандидатствал. Казаха че са получили CVто ми от друга фирма която изобщо не бях чувал. Така че на си мислете че данните които изпращате са конфиденциални. Разпращат се на всякакви агенции и фирми.
Ако видите че по обявата по която сте кандидатствали има още 100 кандидата наистина не хранете надежди да ви се обадят точно на вас. Фирмата ще извика 5, най много 10 кандидата на интервю. Много работодатели гледат снимката и избират по симпатии младите хора, дори и работата, която предлагат да не изисква външност. Едни работодатели направо ми се оплакаха на интервюто, че досега нито едно момиче не е кандидатствало по обявата им, а това че нямали жена в офиса много ги притеснявало.
Така че дискриминацията е пълна - по възраст, по пол, по външност и най вече по изисквания за заплата.

34.   Господа от jobs.bg чета,гледам и не вярвам на очите си в България ли се намирам или в Абсурдистан.По обввите които публликувате,и то не на официалният ни език,аиистина сте. абсурдистани и глупостите,които. пишете са оправдание за жалкото ви абсурдносъществувание.Не ни трябвате в този жалък профил,може би ще сте полезни в селското ни стопанство

36.   Здравейте!
Ще се включа по темата от страната на работодателите.
Няма как да си намерите работа от този сайт, защото е прекалено комерсиален и рекетьорски. Искат да изкарват пари от всичко и от там качестовото пада.
Публикувах обява, която е за дистанционна работа и ми искат да отбележа опцията Дистанционна. Но трябва да и мдам пари. Аз обаче изписах в текста на обявата, че е дистанционна. Логично те ми я отхвърлиха. Ок. съгласен съм. Премахнах текста касаещ описанието за дистанционна работа. Те пак я отхвърлиха. Свързах се с тях и те ме увериха, че независимо от това, че обявата е с променен текст, те вече знаели, че става въпрос за дистанционна обява. Трябвало изрично да напиша в текста, че работата се извършва от офис.
Елементарен селски рекет. Мислят се за монополисти. Затова хората немогат да си намерят работа.
Поздрави на всички "монополисти". Аз си пуснах обявата в конкурентен сайт и имам добър резултат. :-)

37.   Работил съм на няколко места и винаги съм ги намирал чрез jobs.bg. От 3-4 месеца искам да си сменя работата с по-добре платена, но нямам нито едно обаждане от там. Странно ми е

38.   jobsa работи, но 70% от обявите са с цел проучване и ако може да се намери гений за 400лв., кандидатстват хиляди и заплатите са минимални по тези обяви.Тези които търсят работа без познати, защото нямат са винаги дискриминирани по всевъзможни начини в БГ. Търсят се възможно най-млади с възможно най-много умения за 400лв., да не се разболяват, да нямат деца, да не ядат и да не искат нищо. В чуждите фирми и HP например никога не може да намериш работа дори на 30г., при условие че дори става очевидно, че английският ти е по-добър от на интервюиращия.Изобщо да се радваш ли ако си намерил работа чрез jobs или да плачеш

39.   Сайтът работи, но има една лека подробност-90% от работодателите са мошеници и както каза някой по-горе искат за 400 лева да си поне Нобелов лауреат и 24 часа на разположение. Читавите компании на нашият пазар са международните. Вярно, че и при тях нещата не са съвсем перфектни, но поне плащат по-добре. За български работодател не искам да чувам повече. Нито плаща, нито те осигурява върху реалният доход, нито условия за труд предлага. Да не говорим, че някои изобщо не внасят осигуровки и в един светъл ден те залива горещият душ.

40.   Какво сте се заоплаквали тука бе, кифльовци и кифли такива! Като не ви изнася, ГОЛЕМИ ХОРА СТЕ, създайте вие работа! Измислете нова пазарна ниша, нови продукти, намерете платежоспособни клиенти, наемете персонал от никому неизвестни млади мързеливи некадърници. Плащайте им максимални заплати и им внасяйте осигуровки. НИКОЙ НЕ ВИ ПРЕЧИ!
Пък като ви е толкова добър английския - разширете дейността си и на запад. Наемете англичани, американци да ви работят...!
Де тояга, де!

41.   Простако, кой в бг е създал пазарна ниша бе, ти нормален ли си, за къде говориш ти, за кого...Само комуняги, подставени лица и престъпници са бг работодатели и съответно чуждите побългарени представителства. Нали мутрите избиха и изгониха всичко предприемчиво, кадърно и искащо да прави почтен бизнес през 90-те. Нали 25 години се работи за постоянен геноцид, мародерство и невъзвращенство на заминаващите читави хора. Как така да не пречи, напротив ВСИЧКО ПРЕЧИ на човека от български произход в България. Да, никой нормален, реален човек БЕЗ покровители и чадър не може да продаде и лук на пазара.

43.   Веднъж ми се е налагало да си търся работа през джобс и ме взеха на две места, като аз избрах второто, на което вече съм трета година. Бях без опит, вече се понатрупа стаж, та съм благодарен на шефовете. Има и хора, мисля, че да не ви викат по 3 години (да си позволите 3 години да сте без работа...) има нещо нередно!

44.   До 43

Няма нищо нередно. Просто зависи на колко години си. И аз като нямах опит и аз намерих през jobs. bg Шефовете търсят хора без стаж и опит за да могат да им дават минимум пари и да ги експлоатират както си искат. Бас хващам че не си прочел кодекса на труда, а може и договора даже да не си прочел, оставаш да работиш извънредно без да ти се компенсира това или пък си се съгласил да те осигуряват на по-ниска от реалната сума, която ти дават.

45.   44, не съм 43, но не е точно така. Най-трудно се намира работа, когато си без опит. Ако работодателят иска да експлоатира някого, той ще си вземе човек с опит и пак ще го прави. Колкото до оставането извънредно, най-голямата грешка точно на хората без опит, са претенциите. Завършват университет и се започва "аз за тия пари няма да работя", "тук трябва да стоя след работа" и т. н. Добре, ама всяко начало е трудно и трябва да се тръгне от някъде. Освен това трябва и да научиш още куп неща, свързани с професионалното развитие. Най-хубавото нещо е точно в началото да те товарят с работа и с най-различни задачи. Така бързо се научаваш и подобряваш квалификацията си, което после ти се отплаща. Започнеш ли да избираш ставаш на 30 и все още търсиш първата си работа, докато връстниците ти вече са направили добра кариера.

46.   45 по принцип си прав за повечето неща. Да, наистина има младежи с нереалистично високи финансови претенции още за първата си работа. Те имат някаква информация как живеят хората в другите държави или пък вярват на медиите, които често пускат някакви измислени проучвания, колко била средната заплата за еди кой си сектор и си мислят че и родната действителност е такава. На работодателите им е писнало от мрънкачи и от претенции, но пък човек с опит ако не си защити реалистичните очаквания още на самото интервю, после ще трябва да търпи условията, на които сам се е съгласил. А който е кариерист нека си работи и извънредно без заплащане и се съгласява на всякакви условия в името на кариерата, но не всеки има такива желания и затова е измислен трудовия кодекс, за да може да защитава трудовите права и на двете страни и да не се стига до своеволия.

47.   изобщо не е хубаво да те товарят с работа, особено в началото, защото младият човек ще работи, а старите ще се покриват. колкото до оставането извънредно - незаконно е, прегрява се, ако не почиваш и се разболяваш. Бас правя че 45 е "работодател". та в началото на професионалното развитие още се разболяваш и пригряваш, докато старите си веят байряците.

48.   Поне 50 пъти вече кандидатствам за работа в jobs bg, но отговор никакъв.... мисля че чрез АЛО БГ е по лесно и по сигурно

49.   Ами, с риск да си навлека много негативни коментари, искам да кажа, че почти винаги съм си намирала работа именно чрез jobs. bg, и то в различни градове през годините.
Имах една колежка от университета, която постоянно ми се оплакваше, че не я викат на интервюта за работа. Много ми беше чудно защо. След месеци в търсене на работа, тя ме помоли да й помогна със CV-то. Каква беше изненадата ми да установя, че е неграмотно съставено - пълно с грешки и недомислици. Мотивационните й писма пък бяха без всякаква логическа последователност, като онези, на които се смеем, когато ги публикуват в мрежата. Е, и аз да съм работодател - определено няма дори да поканя на интервю за работа някой, който не може да напише грамотно CV от 2 страници. А като кандидат-служител никога не съм кандидатствала по неграмотно написани обяви от работодателите. А ниската заплата няма нищо общо с това изобщо да те поканят на интервю - канили са ме на всякакви интервюта със заплати от 450 до доста повече лв. на месец. И съответно не съм приемала работа с мизерно (по моите критерии) заплащане. Докато българинът се съгласява да работи за жълти стотинки, работодателите ще си правят каквото си искат.

50.   Работата, където съм в момента съм я намерил през jobs. bg. Де факто почти 100% от фирмите, в които съм работил съм ги намерил от там. Аз съм програмист с 16г стаж. Една хитрост. Намирайте сайтовете на фирмите и пишете направо на фирмения имейл при кандидатстване. Не през jobs. bg. А това, че се иска имейл за да публикуваш мнение тък е доста глупаво. Оставям имейл за спам. Ако искате ми одобрявайте мнението.

51.   От 2011 година ползвам Джобс бг, само веднъж си намерих работа от там през 2013-та в Близу. А сега само интервюта, а си назначават познати. Въртят се все едни и същи обяви. Много западна, ще пробвам в Заплата.

52.   Почти всичките работи съм си ги намираш досега от този сайт. Както нискоквалифицирани, така и сегашната която е на прилично високо ниво. Тея които ти обеснявам как от там никой не си намира работа са смешници, хора, които искат всичко наготово, нямат никакъв опит и не могат едно CV да напишат като хората.